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Activa Mutua readapta al 65% de los trabajadores con discapacidad que participan en “Activa Inclusión”
T.E.
13/09/2017

Con la oficina sectorial Activa Discapacidad y Dependencia, Activa Mutua -mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3- consigue la reintegración sociolaboral del 65% de los trabajadores accidentados a quienes les ha sobrevenido una discapacidad y han estado inscritos en el programa de inclusión sociolaboral denominado “Activa Inclusión”.

Esto es posible, según Antonio Andújar, director de Activa Discapacidad y Dependencia, gracias a procedimientos individuales de actuación. Un método que acompaña y tutela al trabajador por espacio de 9 meses, en connivencia con el mismo tejido asociativo de las personas con discapacidad.

Estas organizaciones cuentan con experiencia en inclusión sociolaboral, se adscriben al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y disponen de paquetes formativos específicos para la readaptación de las personas con discapacidad. “Activa Mutua colabora en este tránsito para que estas personas alcancen su reintegración sociolaboral in situ, lo más cerca de su lugar de residencia”.

Este activo se ha distinguido como un importante valor diferencial y beneficia al servicio de salud pública con costes mucho más reducidos. El éxito comprobado de esta manera de actuar está sentando las bases para la implementación de un servicio sectorial totalmente pionero en nuestro país. “Nuestro objetivo son las personas, ubicamos este factor en el centro y a través de la responsabilidad social corporativa contribuimos a cambiar el paradigma del sector y la orientación unidireccional de la gestión asistencial”, especifica Andújar.

De hecho, Activa Mutua, a través de la oficina Activa Discapacidad y Dependencia, ha materializado la reducción de los índices de siniestralidad y absentismo, tal y como lo constata el haber sido merecedora del premio de la revista Formación de Seguridad Laboral (FSL). Asimismo, en el ámbito de la integración social, la entidad ha recibido el reconocimiento por parte de la Confederación Nacional de Centros Especiales (Conacee). También el galardón de “Empresa solidaria” por parte del Ayuntamiento de Lleida o, entre otros, el de “Gran empresa” por parte de la Fundación Alares por conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados.
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Fotografia: Xavi Jurio - Arxiu ED
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